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PROGRAMME J1
Votre Grand Débat
De 9h à 10h15 :
Développer l’employabilité de la première ligne « hors des murs », utiliser la VAE inversée, raisonner passeport compétences et non plus métier : favoriser la reconversion et l’employabilité de vos collaborateurs est possible
-Créer les conditions de la confiance et la dynamique de « don contre don » pour encourager le salarié à déclarer ses compétences et ses appétences et activer un maximum de compétences
-Réussir à concilier leviers de croissance de vos organisations et compétences et aspirations individuelles du corps social
-Développer l’employabilité hors des murs ? : focus sur le dispositif des transitions collectives utilisé par Korian et Monoprix pour former des hôtesses de caisse à devenir aides-soignantes
avec Sandra HAZELART, Directrice des Ressources Humaines Groupe, GROUPE MONOPRIX
Et Nadège PLOU, Directrice des Ressources Humaines France, KORIAN
5 SESSIONS AU CHOIX
DE 10H45 À 13H15 - LE 29 JUIN
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OU
SESSION 1
# Nouvelles organisations du travail hybridesContenu de la sessionComment engager les collaborateurs et coordonner les équipes ? Quelle organisation de la présence sur le lieu de travail : comment revoir le sens du collectif, quelles conséquences sur la typologie et l’occupation des lieux ?
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OU
SESSION 7
# Reskilling-Upskilling et Mobilité interne-EmployabilitéContenu de la sessionEn quoi la crise réinterroge la localisation actuelle des compétences ? Comment préserver l’employabilité de la « 1ère ligne » ? Face aux réductions des dépenses en ressources externes, comment réallouer des compétences non stratégiques vers des métiers cibles ?
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OU
SESSION 9
# RESSORTS AU SERVICE DE L’ENGAGEMENT ET NOUVELLE EXPERIENCE COLLABORATEURContenu de la sessionComment optimiser l’engagement ou (ré)engager les collaborateurs dans des contextes de transformation ou au regard de la modification de la hiérarchie des besoins et des valeurs exprimés par le corps social ? Quelle nouvelle expérience collaborateur privilégier ? Comment repenser les organisations et l’offre RH ?
DÉJEUNER & NETWORKING
13h15 - 14h45
5 SESSIONS AU CHOIX
DE 14H45 À 16H30 - LE 29 JUIN
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OU
SESSION 10
# QUEL REDISIGN DE L’ORGANISATION ET DE L’OFFRE RH AU SERVICE DE L’ENGAGEMENT, DE L’AGILITE ET DE L’EXPERIMENTATION AU NIVEAU LOCAL ?Contenu de la sessionComment mesurer l’expérience, pour quels objectifs et quels bénéfices ? Quelle cohérence entre la promesse et les pratiques ? Focus sur des programmes innovants privilégiant la voix du client en miroir de la voix du collaborateur
Une équipe à votre disposition, pour toutes demandes d’informations par tél au +33 (0)1 53 10 79 41/45 par mail : congreshr@arcaneo.fr