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ÉDITION
PARTICIPANTS
PROGRAMME J1
Nouveau format ! Déroulé du 11 mai prochain
De 8h30 à 9h30 : Le Grand Débat
De 9h30 à 10h00 : Pause-café et networking
De 10h00 à 13h00 : 5 sessions au choix
De 13h00 à 14h30 : Déjeuner et networking
De 14h30 à 16h00 : HR Network
De 16h00 à 17H00 : Grande Finale du Challenge « Future of Work en 2030 »
Crise ukrainienne : comprendre et agir
Michel ELTCHANINOFF, Rédacteur en chef de Philosophie Magazine, et spécialiste de philosophie et d’histoire russe. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages, dont « Dans la tête de Poutine » en 2015, et « Lénine a marché sur la lune », qu’il vient de publier
Olivier WEBER, Grand Reporter et Écrivain-voyageur, Ambassadeur itinérant auprès des Nations unies. Il a écrit vingt livres, tourné une dizaine de films et remporté de nombreux prix littéraires dont le prix Albert Londres et le prix Joseph Kessel. Olivier revient d’Ukraine.
Théo SCUBLA, Co-Fondateur de each One, une entreprise à mission qui fait de l’inclusion une réalité en connectant entreprises et talents autrement. En réponse au contexte de la guerre en Ukraine, Each one crée « Each one for Tomorrow », coalition de leaders qui s’engagent à proposer des emplois à des réfugiés : https://www.eachone.co/each-one-for-tomorrow
16h00-17h00 : Grande Finale du Challenge « Future of Work 2030 »
5 SESSIONS AU CHOIX, EN PARALLELE
DE 10H00 À 13H00 - LE 11 MAI 2022
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SESSION 2
# Reskilling-upskilling et employabilitéTélécharger le programmePénurie et nécessité de renouveler /adapter les compétences : comment réussir votre stratégie de reskilling et upskilling ? Comment favoriser l’employabilité dans et hors les murs ? Quelles nouvelles typologies d’actions de formation privilégier ?
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OU
SESSION 3
# Les conditions du « new normal » pour attirer, retenir et engagerTélécharger le programmeLa prise en compte de l’équilibre émotionnel, de la santé et de la santé mentale des leaders et des collaborateurs, un des nouveaux leviers ? Comment renforcer la culture du « care » au sein de vos organisations ?
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OU
SESSION 4
# Transformation des organisations et adhésion du corps socialTélécharger le programmeComment ancrer profondément auprès des collaborateurs les changements de mindset nécessaires à la réussite de vos transformations ? Impacts des nouvelles formes de gouvernance responsables dans les transformations
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OU
SESSION 5
# Comment réunir les conditions pour favoriser des organisations agiles, collaboratives et responsabilisantes ?Télécharger le programmeComment infuser la culture de l’agile, déployer des programmes favorisant la transversalité et ancrer des dynamiques de responsabilisation. Comment s’appuyer sur la culture d’entreprise pour transformer ?
De 13h00 à 14h30 : Déjeuner et networking
De 14h30 à 16h00 : HR Network sur les sujets abordés lors des sessions de la matinée
De 16h00 à 16h45 : Présentation des innovations des 3 finalistes ayant concouru au Challenge « Future of Work » : À quoi ressemblera le monde du travail en 2030 ? + vote de la salle
Une équipe à votre disposition, pour toutes demandes d’informations par tél au +33 (0)1 53 10 79 41/45 par mail : congreshr@arcaneo.fr