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Fifty résout le problème du passage à l’action dans les formations et transformations. Notre solution de eDoing permet l’ancrage comportemental des postures et l’incarnation des valeurs d’entreprise.

Elle combine sciences comportementales (nudge) et intelligence artificielle, pour une mise en action à l’échelle et mesurable.
Fifty a été classée N°1 des HR Tech formation (Akoya 2020), est utilisée par des entreprises comme Orange, Thalès, Engie, La Poste et compte Xavier Niel et Olivier Sibony parmi ses investisseurs.

Nous accompagnons avec le même niveau d’exigence les entreprises, propriétaires et investisseurs sur l’ensemble de leurs enjeux immobiliers, en France comme à l’international. Nous concevons des environnements de travail qui répondent aux attentes de leurs utilisateurs, durables, connectés et inscrits dans leur environnement urbain.

Nous nous engageons avec nos clients, collaborateurs et partenaires à bâtir un avenir durable.

Notre savoir-faire en vidéo, cliquez ici

LHH INTERNATIONAL CENTER FOR EXECUTIVE OPTIONS
Nous accompagnons les dirigeants à préparer et adresser les défis majeurs de carrière : prise de fonction, mobilité interne et internationale, promotion comex, transition professionnelle et retraite active.
Que le dirigeant soit en poste ou sur le point de quitter son entreprise, nous apportons une expertise mondialement reconnue en coaching de carrière de dirigeant, développement du leadership, connaissance du marché de l’emploi et mises en relation avec les décideurs grâce au réseau international LHH.

Nous proposons un accompagnement sur-mesure pour les dirigeants membres de comité de direction et comité exécutif.  Pour chaque dirigeant, nous constituons un parcours unique avec une attention particulière apportée à la personne, ses souhaits, ses talents et la transférabilité de son expérience.

Mobilité internationale
LHH ICEO accompagne les dirigeants dans 15 centres ICEO internationaux, stratégiquement situés à New York, Londres, Paris, Francfort, Zurich, Toronto, São Paulo, Hong Kong, Sydney, Singapour, Chicago, Atlanta, Dallas, San Francisco et Rio de Janeiro. Ces centres sont complétés par l’accès aux bureaux LHH répartis dans 71 pays afin de maximiser l’accès aux ressources et les options de carrière à une échelle nationale ou internationale.

L’équipe

Développer les Leaders est notre mission. Accompagner les dirigeants dans leur carrière est notre savoir-faire.

A l’instar des dirigeants, les Executive Advisors ICEO ont été ou sont encore des leaders accomplis, des dirigeants avec un parcours international, des administrateurs , des chasseurs de tête, des DRH, des acteurs du private equity ou des entrepreneurs de talent.

https://www.makipeople.com/fr/

Solution cloud d’analyse prédictive et de simulation de vos données opérationnelles et financières.

https://opendecide.com/

Bilan de santé Predilife

Vous êtes chef d’entreprise et souhaitez réaliser un check-up santé pour vous et vos hommes et femmes clés ?

Société pionnière dans la conception et le développement de tests de prédiction de risque quant à la survenance de maladies graves, Predilife vous présente son nouveau Bilan de Prévention. Ce bilan accessible via téléconsultation permet de définir, de prévenir et d’anticiper vos risques de pathologies, grâce à un parcours simple et rapide, le tout sur une plateforme digitale vous offrant un suivi personnalisé

https://www.rosaly.com/

https://www.sodexo.fr/

Sopra Steria, l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.

Fort de 46 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 4,3 milliards d’euros en 2020.

https://www.speexx.com/fr

Swile c’est une carte titres-resto simple, flexible et moderne associée à une application entièrement dédiée à la vie d’équipe.

Fini la pause déj’ en solo, place aux moments d’équipe ! Swile, c’est tout d’abord une carte titres-resto pas comme les autres : aucune limite de paiement, acceptée dans les 220 000 établissements qui prennent les titres-resto et une multitudes d’options pour la personnaliser selon les besoins.

Swile, c’est aussi une application qui va bien au-delà de la pause-déj’ ! Swile propose de simplifier tous les moments de vie d’équipe grâce à ses fonctionnalités exclusives : cagnottes vraiment 100% gratuites (0 commission, exclu Swile !), remboursements entre collègues ultra-rapides, partage d’addition, messagerie instantanée, organisation d’événements, et déjeuners à prix réduits.

Matin, midi et soir, place à la vie d’équipe avec Swile.

Évaluation et développement des talents
Nous sommes experts en Talent Management. Nos solutions permettent de présélectionner, sélectionner, développer et fidéliser les talents dans le monde entier. En coordonnant les efforts des meilleurs psychologues, data scientists, développeurs et consultants RH, nous combinons le pouvoir de la psychologie et de la technologie pour donner à nos clients les moyens de prendre les meilleures décisions. Grâce à plus de 30 millions d’évaluations réalisées chaque année dans plus de 50 langues, nous aidons nos clients à révéler leurs talents.

Cornerstone prépare les collaborateurs pour l’avenir avec des solutions RH adaptatives conçues en alliant le meilleur de la technologie, des données et des contenus, et imaginées pour favoriser un environnement de travail propice à la croissance, à l’agilité et à la réussite de tous.

Grâce à un système alimenté par l’IA et axé sur les compétences, nous aidons les organisations à moderniser leur expérience d’apprentissage et de développement, à diffuser le contenu le plus pertinent de n’importe où, à accélérer la mobilité des talents et des carrières et à faire des compétences le langage universel de la croissance et de la réussite dans toute l’entreprise. Cornerstone compte plus de 7 000 clients et 90 millions d’utilisateurs à travers le monde, et est disponible dans 180 pays et 50 langues. Pour en savoir plus : https://www.cornerstoneondemand.com/fr/

Rendez vos équipes (vraiment) agiles
NUMA, c’est le meilleur des méthodologies et compétences des startups au service de la transformation digitale des entreprises.

Depuis 2017, Simundia accompagne les entreprises dans leur transformation grâce à une solution  de coaching digital des collaborateurs.

Nous en sommes convaincus, bien-être et performance vont de pair. Et nous constatons chaque jour que le coaching est particulièrement efficace à la fois pour prendre soin des collaborateurs et développer leur potentiel. Souvent réservé aux hauts dirigeants, cet outil est cependant peu démocratisé en entreprise. Notre mission est simple : imaginer le futur du coaching pour le rendre accessible à tous.

L’expérience Simundia, c’est :

• Une méthodologie de “coaching situationnel » proposant un accompagnement personnalisé à la problématique des collaborateurs, accessible au moment où ils le choisissent et conçu pour résoudre une problème contextualisé grâce à des actions concrètes
• 200 coachs de haut niveau à travers le monde
• une plateforme de coaching en visioconférence
• des programmes d’accompagnement spécifiques pour répondre aux enjeux RH des entreprises : transformation, croissance, QVT et Diversité & Inclusion

Les résultats ? Des collaborateurs qui grandissent au quotidien, des organisations qui performent sur le long terme.

https://www.skillsoft.com/

Notre priorité : fournir à nos lecteurs un outil de travail et de veille incontournable.
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Premier magazine de philosophie en langue française, édité par la société Philo Editions.