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ÉDITION
PARTICIPANTS
Programme J2
nouveau format ! Déroulé du 24 novembre
De 8h30 à 9h30 : Conférence Plénière : le Grand Débat
De 9h30 à 10h00 : Pause café et networking
De 10h00 à 13h30 : 5 sessions en parallèle au choix parmi les sessions ci-après
De 13h30 à 15h00 : Déjeuner et networking
De 15h à 16h30 : Ateliers expérientiels et Conférence Plénière de clôture
Conférence Plénière de 8h30 à 9h45
De la crise sanitaire à la crise environnementale, en passant par les nouveaux enjeux des entreprises à l’heure du numérique, comment préparer le futur ?
Inès LEONARDUZZI, Auteur du best-seller « Réparer le futur – Du numérique à l’écologie » (février 2021, Editions de l’Observatoire).
Récompensée pour ses engagements et ses actions, elle est la lauréate du Prix international Women For The Climate. On parle d’Inès Leonarduzzi comme de « La française qui rend internet
écolo ». La fondatrice de Digital For The Planet, présente sur trois continents, est aussi la Directrice Générale de Préserve, spécialiste du développement durable, attachée au bien être, au bien vivre, la société comme les sociétés sont ses sujets de prédilection.
5 SESSIONS AU CHOIX, EN PARALLELE DE 10H00 À 13H30 - LE 24 NOVEMBRE
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OU
SESSION 6
# Nouvelles organisations du travail hybridesContenu de la sessionNouvelles organisations du travail hybrides : comment engager les collaborateurs et reconstruire les collectifs ? Comment déceler les signaux faibles du désengagement, préserver la santé et la santé mentale, recréer du «soutien social » et de l’horizontalité dans les organisations ?
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OU
SESSION 7
# leadership modelContenu de la sessionComment revisiter votre leadership model ? Organisations hybrides, risques de fragmentation du corps social, nécessité de favoriser des organisations inclusives et résilientes : quelle exemplarité de la part des leaders et quel accompagnement spécifique ? Comment mesurer et suivre la charge mentale des managers ?
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OU
SESSION 8
# RESKILLING-UPSKILLINGContenu de la sessionReskilling-upskilling : Comment développer l’employabilité et les mobilités ? Réussir l’upskilling grâce à la mise en place de pépinières et de viviers vers les nouveaux métiers identifiés. Réussir la structuration de la démarche de reskilling vers les nouveaux métiers.
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OU
SESSION 9
# FEMINISATION DES EQUIPESContenu de la sessionFéminisation des équipes et parité managériale : comment convaincre l’ensemble de l’organisation des bienfaits et des gains de performance issus de l’inclusion ? Comment développer une entreprise inclusive de façon systémique : du recrutement aux programmes de formation. Quelle traduction dans le management de la performance de l’encadrement.
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OU
SESSION 10
# TRANSFORMATIONS ET CHANGEMENTS DE MINDSETContenu de la sessionComment amener l’organisation à se transformer dans un contexte de crise, pour être plus compétitive, plus flexible et plus agile ? Comment ancrer profondément auprès des collaborateurs les changements de mindset nécessaires pour répondre aux nouvelles orientations stratégiques ?
DE 13H30 À 15H00 : DÉJEUNER ET NETWORKING
De 15h à 16h30 : ATELIERS EXPERIENTIELS ET CONFERENCE PLENIERE
Une équipe à votre disposition, pour toutes demandes d’informations par tél au +33 (0)1 53 10 79 41/45 par mail : congreshr@arcaneo.fr