
NOS PARTENAIRES




ANS
PARTICIPANTS
ÉDITIONS
Programme J2
Déroulé du 16 novembre dernier
8h45 : Votre Grand Débat
10h : Groupe d’échanges entre pairs
10h30 : Pause café
11h : Sessions au choix
13h30 : Déjeuner et networking
15h30 : Ateliers expérientiels
Votre Grand Débat : avec Daniel COHEN ET Philippe CROUZET, sur la crise énergétique
Daniel COHEN, Economiste, Directeur du Département d’Economie à l’École Normale Supérieure
Philippe CROUZET, Administrateur d’EDF et ex Président du Directoire de VALLOUREC
5 SESSIONS AU CHOIX, EN PARALLELE DE 11H00 À 13H00 - LE 16 NOVEMBRE DERNIER
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OU
SESSION 6
# COMMENT DONNER PLUS DE SENS GRACE AUX ORGANISATIONS RESPONSABILISANTES ET APPRENANTES ?
Télécharger le programmeEn chemin vers de nouvelles formes d’organisation et de sens au travail
=> Vision partagée, droit à l’erreur, libre circulation de l’information…, quelles conditions de mise en capacité des collaborateurs pour exercer plus de responsabilités ?
=> Comment favoriser les apprentissages permanents ?, quels dispositifs innovants ? -
OU
SESSION 7
# TALENT MANAGEMENT, DIVERSITÉ ET INCLUSIONTélécharger le programmeComment faire de la diversité et de l’inclusion un levier au service de la performance ?
=> Comment embarquer et former le Top Management et les recruteurs à devenir de véritables «Inclusive Leaders » ?
=> Comment élargir votre vivier de talents ? Comment favoriser la diversité et la parité au sein des équipes managériales ?
=> Au-delà des actions de sensibilisation, comment ancrer les changements dans les pratiques ? -
OU
SESSION 8
# ENGAGEMENT ET RÉTENTION DES TALENTS. FOCUS SUR LES JEUNES
Télécharger le programmeComment faire évoluer la proposition de valeur faite aux collaborateurs ?
=> Comment concilier les besoins individuels et les attentes de l’entreprise ?
=> L’importance de la data pour mieux comprendre le taux d’attrition. Vers une approche de plus en plus individualisée ?
=> Focus sur les jeunes talents : zoom sur des dispositifs innovants -
OU
SESSION 9
# NOUVELLES ORGANISATIONS DU TRAVAIL ET PERFORMANCE COLLECTIVETélécharger le programmeQuelle organisation et quels nouveaux rituels managériaux privilégier pour maintenir la performance collective ?
=> Comment passer du télétravail à de véritables nouvelles façons de travailler ?
=> Quels nouveaux leviers au service du maintien des collectifs, de la transversalité et de la créativité ?
=> Impacts sur les postures managériales : quels nouveaux rituels managériaux ? -
OU
SESSION 10
# NOUVEAUX MODÈLES DE LEADERSHIP
Télécharger le programmeComment faire évoluer les modes de leadership et les pratiques managériales pour faire face à l’incertitude et à la complexité croissante ?
=> Comment favoriser le leadership optimiste et inclusif ?
=> Comment favoriser la mise en mouvement au niveau individuel et collectif ?
De 13h30 à 15h30 : Déjeuner et networking
DE 15H30 A 16H30 : ATELIERS experientiels. Découvrez une expérience unique mêlant réalité virtuelle et neurosciences pour révéler vos soft skills (Places limitées)
Une équipe à votre disposition, pour toutes demandes d’informations par tél au +33 (0)1 53 10 79 41/45 par mail : congreshr@arcaneo.fr