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ème

ÉDITION


PARTICIPANTS

SESSION 3

# Santé, santé mentale et QVT

Des enjeux de sécurité et de protection à une stratégie de well-being : quelle politique volontariste de prévention et d’accompagnement des collaborateurs à distance et sur site ? Quelles réponses spécifiques aux problématiques de santé mentale ?


11h

La santé psychologique : un pilier du plan mondial pour la santé des 120 000 salariés d’AXA

  • Spécificité des mesures mises en place en 2021 : check-up santé digital couvrant la santé physique et psychologique, check-up en face-à-face pour les plus de 40 an pris en charge à 100 % par l’entreprise, journées de prévention et de sensibilisation spécifiques aux besoins et préoccupations de chaque pays
  • L’importance de la prise en compte de la santé psychologique des salariés : des services de hotline mis en place dans le monde 24 heures sur 24 encore peu utilisés (moins de 10% l’utilisent aujourd’hui) aux services de télémédecine permettant aux salariés de prendre rendez-vous avec des spécialistes, disponibles en continu en fonction des spécialités, et d’obtenir des prescriptions en direct
  • Quelle contribution des OS à la construction du programme ?
  • Comment assurer le suivie de la mise en œuvre de ce programme au niveau du groupe ?

Karima SILVENT, Directrice des Ressources Humaines Groupe, AXA

12h

Quelles sont les attentes des salariés français en matière de prise en charge de leur santé physique et psychologique par leur entreprise un an après la crise sanitaire et économique: résultats d’une étude réalisée entre mars et avril 2021 par International SOS et l’IFOP

  • Etat des lieux des préoccupations des salariés en matière de santé physique et psychologique : points de vigilance
  • Quelle corrélation entre la santé physique et psychologique et le niveau d’engagement et de performance ?
  • Focus sur les typologies de programmes qui intéressent le plus le corps social
    Dr. Philippe GUIBERT, Directeur Médical Régional Consulting & Solutions

International SOS

Et le témoignage d’un DRH

13h

Groupes d’échanges en petit groupes avec les Intervenants

Autre Intervenant à venir

13h30-15h

DÉJEUNER & NETWORKING