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ème

ÉDITION


PARTICIPANTS

SESSION 1

MARDI 29 JUIN 2021

# Nouvelles organisations du travail hybrides

Comment engager et coordonner les équipes, comment assurer le sens du collectif ? Quelle organisation de la présence sur le lieu de travail : quelles conséquences sur la typologie et l’occupation des lieux ? Quels dispositifs privilégier pour le travail à distance ?


11h

Reconstituer les collectifs et réussir à concilier la gestion des collectifs et de l’individu dans le cadre des nouvelles organisations du travail hybrides

  • Comment à court terme recréer du « soutien social », une dynamique émotionnelle positive et de l’horizontalité dans les organisations
  • Quels impacts sur la typologie des lieux et l’organisation du travail ?
  • L’importance des formations à la détection des signaux faibles auprès des managers
  • Points de vigilances et opportunités relatives aux nouvelles organisations du travail : maturité dans l’entreprise, ancrage dans la culture d’entreprise …

Audrey RICHARD, Directrice des Ressources Humaines Groupe et engagement des salariés, UP & Présidente de l’ANDRH
et Eric ALBERT, Psychiatre, Associé Gérant, USIDE.

11h45

Travail à distance : enjeux, impacts et opportunités par-delà la crise (résultats de Livre Blanc réalisé par EY et Microsoft en 2021)

Retour au bureau : quelle organisation du travail dans un monde post pandémique ? Enseignements de l’enquête internationale EY et du livre blanc EY / Microsoft 2021

  • Les nouvelles attentes des collaborateurs – le « télétravail » doit être fondamentalement repensé
  • Les challenges RH et managériaux de la crise – beaucoup reste à faire
  • Les évolutions des usages et de l’environnement de travail – des opportunités à saisir

Mark WOLSTENHOLME, Associé, EY People Consulting
Et le témoignage d’un Directeur des Ressources Humaines

 

12h30

Comment engager et coordonner les équipes, comment manager des équipes sur site et à distance ?

Isabelle DOMENACH, Responsable du service du développement des compétences managériales, COVEA
et Fabrice BERTOLINI, Directeur, Learning Project Manager, MOORTGAT

13h30-15h

Déjeuner & Networking