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ÉDITION


PARTICIPANTS

SESSION 12

# Le Sens, ADN de l’entreprise responsable

Un collectif d’une trentaine de DRH a co-construit une réflexion de plus d’un an sur la question du Sens encore plus d’actualité à l’heure de la pandémie. Ce travail de réflexion a abouti à un ouvrage publié en juin 2021 chez Diateino.

Dans le cadre de cette session, plusieurs d’entre eux partageront leurs convictions.


15h

Le Sens, ADN de l’entreprise responsable

« Une entreprise porteuse de sens est une entreprise respectueuse de l’ensemble de ses parties prenantes qui adopte une trajectoire volontariste pour assurer une cohérence entre le développement de ses activités, et son impact positif et durable sur les hommes, l’environnement et la société. »

Sur la base de cette définition, un collectif d’une trentaine de DRH a co-construit une réflexion de plus d’un an sur la question du Sens encore plus d’actualité à l’heure de la pandémie. Ce travail de réflexion a abouti à un ouvrage publié en juin 2021 chez Diateino. 

Dans le cadre de cette session, plusieurs d’entre eux partageront leurs convictions :

Thierry BARIL, Chief People Officer, AIRBUS, évoquera notamment la nécessité de jouer collectif dans un contexte de chute de 40% du chiffre d’affaires

Cécile CLOAREC, Directrice des Ressources Humaines Groupe, FM LOGISTIC, interviendra  notamment sur la refondation des valeurs par une démarche participative avec 18 000 collaborateurs

Jérôme LEPAROUX, Directeur des Ressources Humaines, DAHER, partagera son témoignage sur l’importance d’une gouvernance familiale pour gérer le temps long en période de crise

Yann-Etienne Le Gall, DGRH, Communication et Organisation, GROUPE ROCHER, évoquera l’impact du statut d’entreprise à mission du groupe Rocher sur la création de sens

Valérie MELLUL, Présidente, Nexity Conseil et Transaction, parlera du rôle stratégique de Fonction RH notamment dans la transformation profonde de l’organisation du travail