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ème

ÉDITION


PARTICIPANTS

SESSION 9

MERCREDI 24 NOVEMBRE 2021

# FEMINISATION DES EQUIPES

Féminisation des équipes et parité managériale : charge mentale accrue pour les femmes due à la difficile conciliation sphère privée et professionnelle pendant la crise : comment préserver et accroître les efforts faits avant la crise en faveur de l’équité homme-femme ? Comment convaincre l’ensemble de l’organisation des bienfaits et des gains de performance issus de l’inclusion ? Comment développer une entreprise inclusive de façon systémique : du recrutement aux programmes de formation. Quelle traduction dans le management de la performance des managers ?


10h

Contenu à venir

13h30-15h

Cocktail et déjeuner assis et Networking

15h - 16h30

Mises en relation avec les Décideurs RH et Conférence plénière de clôture de la 1ère journée