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ÉDITION

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PARTICIPANTS

SESSION 18

# DEVELOPPER LA RESPONSABILISATION, L’AGILITE ET LA COOPERATION

Comment créer les conditions pour favoriser les organisations responsabilisantes, agiles et collaboratives dans ce nouveau contexte ? Focus sur la responsabilisation au niveau local et la subsidiarité pour repenser vos organisations.

15h

De la définition de la stratégie commune à la dynamique d’idéation au niveau local : focus sur la création du métier de désigner de services RH à la CNAV et sur les travaux du premier cahier de tendances RH pour définir, porter et essaimer la stratégie RH au plus près du terrain.

  • Du traditionnel « Schéma Directeur RH » à la puissance du cahier de tendances réalisé en 2019-2020 : retour sur un dispositif très innovant qui s’appuie sur les évolutions sociétales et favorise l’idéation locale pour générer des solutions RH concrètes
  • Focus sur les 20 « pépites RH de terrain » issues de la démarche et sur l’ancrage : des expérimentations aux techniques d’ancrage s’appuyant notamment sur la méthode « KISS » (Keep, Improve, Stop, Start) et un duo de persona
  • Spécificités de la démarche internalisée à 100% menée avec la participation d’étudiants en master RH dans le cadre d’un appel à projet « Lab RH X Sciences Po »

Jérôme FRITEAU, Directeur des Relations Humaines et de la transformation, CNAV